記得國(guó)內(nèi)一家著名的礦山設(shè)備提供商說(shuō)過(guò)一句這樣的話：人類文明的進(jìn)程即細(xì)化的過(guò)程。

    同樣磨粉機(jī)行業(yè)的發(fā)展也是如此，我們從磨粉機(jī)的發(fā)展歷史可以看出，初的設(shè)備只是人們用來(lái)加工石塊，后來(lái)演化成了專業(yè)的制砂設(shè)備，制砂設(shè)備在細(xì)度上比破碎機(jī)提高了很多，而且制砂設(shè)備的成品在工業(yè)建筑商應(yīng)用也得到了很好的推廣,后來(lái)人們逐漸發(fā)現(xiàn)及時(shí)是制砂機(jī)也不能滿足人們對(duì)細(xì)粉甚至超細(xì)微粉的需求，于是用于加工細(xì)粉的設(shè)備如雷蒙磨，歐版粗粉磨應(yīng)運(yùn)而生，可以說(shuō)這些細(xì)粉加工設(shè)備是應(yīng)時(shí)代潮流而產(chǎn)生的，是在工業(yè)需求的基礎(chǔ)上而生產(chǎn)的，尤其是現(xiàn)代設(shè)備的超細(xì)磨粉機(jī)，無(wú)論是在加工的成品細(xì)度上還是在加工的細(xì)粉精度和產(chǎn)量上都比以往的雷蒙磨，粗粉磨有了較大的改觀。就像上海科利瑞克機(jī)器有限公司的老總張陸克先生說(shuō)的那樣：要與時(shí)俱進(jìn) 堅(jiān)持磨粉機(jī)的長(zhǎng)期持久發(fā)展。

    確實(shí)，我國(guó)磨粉設(shè)備的整體發(fā)展和國(guó)外尤其是德國(guó)，日本相比還相差甚遠(yuǎn)，中國(guó)的磨粉機(jī)的產(chǎn)生本身上也就借鑒了國(guó)內(nèi)外的綜合優(yōu)勢(shì)，所以開(kāi)發(fā)出的磨粉機(jī)或多或少有點(diǎn)國(guó)外設(shè)備的影子，尤其是在細(xì)節(jié)處理和對(duì)設(shè)備本身的性能研究上，我國(guó)和國(guó)外還是很有差距的，中國(guó)的磨粉機(jī)發(fā)展如果不與時(shí)俱進(jìn)那么久只能落后淘汰。我們知道，在80年代，中國(guó)的磨粉機(jī)設(shè)備經(jīng)過(guò)了一次脫胎換骨的改變，這種改變首先是對(duì)磨粉機(jī)設(shè)備的認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變，當(dāng)時(shí)可以說(shuō)國(guó)內(nèi)沒(méi)有一家專業(yè)生產(chǎn)超細(xì)磨粉機(jī)設(shè)備的企業(yè)，甚至大家對(duì)超細(xì)磨粉機(jī)的認(rèn)識(shí)還比較模糊，甚至不知道什么樣的細(xì)度的成品才算做是超細(xì)微粉，國(guó)內(nèi)一大批有先進(jìn)意識(shí)的企業(yè)家開(kāi)始在思考，中國(guó)的超細(xì)磨粉機(jī)要做成什么樣子。于是，不斷有人去研究德國(guó)的設(shè)備，但是付諸實(shí)踐的企業(yè)家比較少。甚至到現(xiàn)在我國(guó)的超細(xì)磨粉機(jī)的設(shè)備的廠家并不多見(jiàn)，國(guó)內(nèi)能夠獨(dú)立研發(fā)和生產(chǎn)超細(xì)磨粉機(jī)的企業(yè)不足五家，上?？评鹂藱C(jī)器有限公司在超細(xì)磨粉機(jī)領(lǐng)域無(wú)疑是**的一家。

    堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)是科利瑞克機(jī)器有限公司的立命之本。

    隨著近代工業(yè)的高度發(fā)展，儀器越來(lái)越精密，而對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)又相對(duì)不開(kāi)明的情況下，一個(gè)新的設(shè)備的產(chǎn)生或者復(fù)制可以說(shuō)不費(fèi)吹灰之力，超細(xì)磨粉機(jī)設(shè)備也是一樣，對(duì)于一個(gè)從未生產(chǎn)過(guò)超細(xì)磨粉機(jī)的企業(yè)來(lái)講制造出一個(gè)超細(xì)磨粉機(jī)也并不是什么難事了，所以，一個(gè)企業(yè)想要保持在同行業(yè)利于不敗之地，就必須要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，只有堅(jiān)持創(chuàng)新才是未來(lái)的發(fā)展之道，才能制作出好的磨粉機(jī)設(shè)備為廣大客戶服務(wù)。上?？评鹂藱C(jī)器有限公司就是深刻明白這一點(diǎn)，科利瑞克機(jī)器有限公司每年投資到工程師出國(guó)學(xué)習(xí)，考察的費(fèi)用超過(guò)了公司總盈利的15%,用于公司員工的技能培訓(xùn)的費(fèi)用超過(guò)5%，可以說(shuō)在上?？评鹂嗣磕甓紩?huì)有一大批車(chē)間線工人拿到了職業(yè)技能認(rèn)證，事實(shí)證明這一批人確實(shí)為科利瑞克的發(fā)展帶來(lái)了活力和新的機(jī)遇， 科利瑞克的磨粉機(jī)設(shè)備的質(zhì)量逐年提高，售后服務(wù)的支出明顯下降了很多，這也從側(cè)面上來(lái)講反應(yīng)了市場(chǎng)對(duì)科利瑞克磨粉機(jī)的認(rèn)可程度，科利瑞克人常常以此為榮，倍感自豪。
   如見(jiàn)，科利瑞克大家庭已經(jīng)形成了人人愛(ài)學(xué)習(xí)的良好局面，不斷鉆研技術(shù)難題，努力提高技術(shù)水平，全體一心要做中國(guó)的磨粉機(jī)基地。

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